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サイバーエージェントの藤田社長がアメーバ事業の進捗の遅れを解消するために6月末までに即戦力となる20人の技術者の採用を目指していることをブログに書いていました。
業務連絡。その3
これに対して、
IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイリンガルが必要
もっとも、藤田社長の言う20人程度の採用数では優秀な技術者を獲得するための頭数としては全然足りないと思います。アメーバがどれだけのことやろうとしているのかは部外者の私にはよくわかりませんが、Webサイトの規模(ブログサービスとしてはライブドアに次いで国内2位)から考えて100人単位で採用する必要があるのではないでしょうか。
まあ、ホリエモン逮捕に繋がった風説の流布事件などで弱っているライブドアから技術者を引き抜くというのは名案かもしれません。まったく、ビジネスというのは厳しいものですね。
業務連絡。その3
(3)6月末までに即戦力の技術者を20名採用します。(意地でも)やりたいことはいっぱいあるけど、それを実現するための技術者が不足しているので頭数を増やしてなんとかしますということのようです。
アメーバ事業は当社のコアサービスに成長させるつもりです。
コアサービスを目指すが故、製作を外注することはできない。
重要な部分は内製が必須である。
にも関わらず、技術者が不足している。
やりたいこと。やらなければならないこと。
それに対して頭数が明らかに足りない。
これに対して、
IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイリンガルが必要
優秀な技術者であればあるほど、「人月」という考え方には反発するものだし、優秀な技術者は、平凡な技術者の何倍、いや何十倍のパフォーマンスを発揮できる (私は技術者の生産性は、ピンとキリでは 3桁の違いがあると常々主張してるのですが) わけで、「頭数」なんかで数えられたらたまらない、というのが、優秀な技術者の感覚だと思います。という意見もあって、まあ、実際の開発現場にいる人間からしてみれば必要なのは技術者の頭数じゃなくて、優秀な技術者だということなんでしょうが、技術者ではない人事担当者や経営者が面接をして採用不採用を決めている以上、採用時にその技術者が優秀かどうか判断できるとは到底思えないわけで、技術者の採用手法に問題があるといえば問題があるのですが、現時点ではこれに代わる採用手法もないでしょうから、開発現場で実際に大活躍できるような優秀な技術者を獲得するには、そうでない技術者も含めて大量に採用してみるしかないのが現実でしょう。
もっとも、藤田社長の言う20人程度の採用数では優秀な技術者を獲得するための頭数としては全然足りないと思います。アメーバがどれだけのことやろうとしているのかは部外者の私にはよくわかりませんが、Webサイトの規模(ブログサービスとしてはライブドアに次いで国内2位)から考えて100人単位で採用する必要があるのではないでしょうか。
まあ、ホリエモン逮捕に繋がった風説の流布事件などで弱っているライブドアから技術者を引き抜くというのは名案かもしれません。まったく、ビジネスというのは厳しいものですね。
ようするに、もう企業内で使うパソコンからは、インターネットにまともにアクセスすることはできなくなっていきそうなので、Webを閲覧したりサービスを利用するためには携帯電話を使うしかないということです。
昨年(2005年)にWeb広告研究会が日本広告主協会加盟企業及びWeb広告研究会加盟企業273社を対象に実施した調査結果によると、
ということなので、パソコンでの閲覧を前提にしてコンテンツを作っても見ては貰えなくなっているというのが現実です。実際、システム開発の現場でも社内に常駐している協力会社の社員が使うパソコンからはインターネットに全くアクセスできないところもあります。
しかも、最近のWinnyの情報漏洩問題でさらに制限が厳しくなりそうなので、パソコンでの閲覧を前提に企業ユーザー向けのコンテンツ配信を行っても効果が上がらない状況になっていくのは間違いないでしょう。
こうして考えると、ソフトバンクが大金を投じて携帯電話事業への参入を急ぐのも頷けます。
世界への扉も開いたソフトバンクのケータイ戦略(CNET Japan)
昨年(2005年)にWeb広告研究会が日本広告主協会加盟企業及びWeb広告研究会加盟企業273社を対象に実施した調査結果によると、
「大多数の企業においてWebページの閲覧は可能であるが、71%の企業で何らかの閲覧制限が行われており、企業規模が大きくなるほど厳格となる」、「HTMLメールをスムーズに受信・表示できるのは全体の約2/3」、
「プラグインやアプリケーションを自由にインストールできるのは全体の26%」など、企業内におけるインターネットを介した情報受信に関して、何らかの制限がかかっている。
ということなので、パソコンでの閲覧を前提にしてコンテンツを作っても見ては貰えなくなっているというのが現実です。実際、システム開発の現場でも社内に常駐している協力会社の社員が使うパソコンからはインターネットに全くアクセスできないところもあります。
しかも、最近のWinnyの情報漏洩問題でさらに制限が厳しくなりそうなので、パソコンでの閲覧を前提に企業ユーザー向けのコンテンツ配信を行っても効果が上がらない状況になっていくのは間違いないでしょう。
こうして考えると、ソフトバンクが大金を投じて携帯電話事業への参入を急ぐのも頷けます。
世界への扉も開いたソフトバンクのケータイ戦略(CNET Japan)
ソフトウェアテストとは、欠陥を発見するためにソフトウェアを実行することである。テストを重ねることにより、正しく動作するであろうということに対する確信を高めることができるが、ソフトウェアに欠陥がないことを証明することはできない。
ソフトウェアテスト関連サイト
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ソフトウェアテスト技術者交流会のサイト。ソフトウェアテストに関する情報などが掲載されている。
テストの本質を探る
テストの意味や、ソフトウェア工学の世界で議論されてきたテストに関する様々な話題が紹介されている。
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テスト手法の概論からテストファーストの実践的な記事、テストツールの紹介まで、@ITのソフトウェアテストに関する記事を集められている。
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ソフトウェアテストの基本的なことからツールや資格などを解説。
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テストの本質を探る
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