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A #美人秘書 をものにしたいならダイナース、楽天カードやビックカメラSuicaカードはダメダメ

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A #美人秘書 をものにしたいならダイナース、楽天カードやビックカメラSuicaカードはダメダメ

男なら誰もが一度は交際してみたいと憧れる「美人秘書」だが、持っているクレジットカードが楽天カードやビックカメラSuicaカードでは相手にしてもらえないことが、雑誌「GOETHE」（ゲーテ）のウェブ版に掲載されたダ...

男なら誰もが一度は交際してみたいと憧れる「美人秘書」だが、持っているクレジットカードが楽天カードやビックカメラSuicaカードでは相手にしてもらえないことが、 雑誌「GOETHE」（ゲーテ）のウェブ版に掲載されたダイナースクラブカードの広告記事「美人秘書たちの本音トーク炸裂！ いま男性が持つべきクレジットカードとは？」でわかった。

広告記事は、株式会社タカゾノ 代表取締役会長秘書の大平さやかさん、MRT株式会社 社長秘書の松村倫菜さん、 化学品メーカー 社長秘書の荒井香織さんという3人の社長秘書が座談会形式で「男性が持つべきクレジットカード」について語ったもので、 荒井さんは「通販サイトのカードでいばられてもね（笑）。」、 松村さんは「男性が交通系の機能がついたカメラ屋さんのカードで支払っていたときは、気まずく感じてしまって見ないふりをしました（笑）。」、 大平さんは「百貨店とかスーパーとかのカードしか持っていないと、『この人は何にもこだわらない人なんだろうな』と思っちゃう。」と 楽天カードやビックカメラSuicaカードを利用している男をこき下ろしている。

美人秘書らのいささか過激な主張にネットの一部では批判も出ているようだが、相手はなんといっても美人秘書なので、 女性を大事に思う男なら彼女らが恥ずかしい思いをしないように是非ダイナースクラブカードを取得してアタックしてもらいたいものだ。

美人秘書「通販サイトのカードでいばられてもね（笑）」...ダイナースクラブの広告記事に批判殺到　早期に掲載終了

なお、女性にアピールするなら「三井住友VISAカード」が良いという説もあるらしい。

A子（商社　３０代）
B子（広告代理店　２０代）
C子（アパレル　２０代）

A「どんないいレストランに連れてってもらっても、
　そこで出されるカードが流通系とかサラ金だったらドン引きだよね～」
B「わかるわかる（笑）。サラ金系ほどじゃないけど、提携カードも
　嫌だな～。どんなに高級な店でも提携カードを出されたら
　とたんにグレードが落ちる感じ」
C「そんなカード出されるくらいなら、”私が払います！”みたいな」
A,B「ぎゃはは～」
B「アメックスもオヤジ～って感じ」
C「加齢臭が漂ってるよね（笑）」
A「やっぱり三井住友VISAが一番かな」
B「さりげなくサイフから三井住友VISAを出されたら、もうそれだけで
　ホテルまで一直線（笑）」
C「三井住友VISAならファミレスに連れてかれても文句ない」
A「だよね～。支払が三井住友VISAなだけで、高級なレストランで食事したような
　気分になれる」
B「で、ホテルまで一直線」
C「Bさん、そればっかり（笑）」
A「私も三井住友VISA持ってる彼氏が欲しい～！」

[3008] Posted by kagahiro at 2018/11/30 20:30:57
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A ホワイトカラー・エグゼンプションで11.6兆円の残業代が失われる

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A ホワイトカラー・エグゼンプションで11.6兆円の残業代が失われる

労働運動総合研究所（労働総研）が、財界の要求に応えるかたちで厚生労働省が導入を検討している、年収400万円以上のホワイトカラーを対象に労働基準法の労働時間規制を適用を除外するホワイトカラー・エグゼンプショ...

労働運動総合研究所（労働総研）が、財界の要求に応えるかたちで厚生労働省が導入を検討している、年収400万円以上のホワイトカラーを対象に労働基準法の労働時間規制を適用を除外するホワイトカラー・エグゼンプション（労働時間規制の適用除外）が実現した場合、年収400万円以上のホワイトカラー労働者1,013万人から横取りされる賃金(残業代)総額は11.6兆円に上ると発表した。内訳は、7.0兆円が不払い労働(サービス残業)代、4.6兆円が所定外労働(支払い残業)代で、ホワイトカラー労働者１人当たり年114万円。

残業代11.6兆円の横取りを法認するホワイトカラー・エグゼンプション

大企業の研究・技術開発、営業・販売・サービス部門、中間管理職などは、月間100時間を超える残業を強要され、過労死予備軍は１万人を超えるといわれている。こうした状態は憲法や労働基準法が規定している｢健康で文化的な最低限度の生活を営む権利｣や「人たるに値する生活｣とは全く異質のものである。｢ホワイトカラー・エグゼンプション｣の導入は、労働者の生活と権利破壊を進行させることになる危険がある。

アメリカではコンピュータの関連専門職や外勤セールスマンなど特定の職種や職務を対象に行なわれているものが、「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」では全職種のホワイトカラーに適用しようというのが凄いですね。これが実現されたら、実質的な賃下げとなるのでトヨタやキヤノンなどの輸出企業の競争力は上がるでしょうが、ホワイトカラーの過労死が増えるのは間違いないと思います。過労死するか、会社を辞めるか、ある意味究極の選択ですね。

それにしても、会社に対する社員の忠誠心を完全に消滅させかねない制度の導入を図るとは、日本経団連は一体何を目指しているのでしょうか。私には単純に会社の利益が増えるという展開になるとは思えないのですが・・・。

ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言
労働運動総合研究所（労働総研）
"残業代、１２兆円（１人・１１４万円）が消えます" 厚労省が導入検討の「ホワイトカラー・エグゼンプション」試算

(追記あり)

[902] Posted by kagahiro at 2006/11/13 16:40:15
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