エンジニア人月０円セールと、ござ先輩に見た未来 - 山本大＠クロノスの日記

IT業界の価格破壊はとどまるところを知らないようですね。しかし、新人ばかり派遣されたプロジェクトが果たしてうまくいくのか・・・

何十人もの新人さんを集めて、無料でいろんなプロジェクトに派遣するビジネスモデルが台頭してきているらしい。

何十人の内、数名でも生き残って、その後定期的な売り上げになれば良いという、携帯の新規契約無料みたいなモデルだ。

経験者も言い値で出すという。

これによって、業界全体のSEの単価が暴落している。

少なくとも関西では平均１０万は下がってる印象だ。

当然、エンジニアの平均的な給与も下がる。

話を聞くと、月勤務200時間オーバーのエンジニアで年収250万程度というエンジニアもほんとうにザラに聞く。

蟹工船とまでは言わないが、耐えきれるぐらいの給与水準だからこそ、純朴な地方の若者は素直に耐え忍ぶのだ。業界は、湯でガエルとなりつつあるのか。

これは地方都市に限った話などではない。
地方と首都圏の両方の拠点を持つ会社さんは、この手で地方から集めた若者を関東の各プロジェクトに派遣する。

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