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MNP（
携帯電話番号ポータビリティ）の導入以降、au by KDDIはおろかホワイトプランが好調なソフトバンクにまで負けて、今や1人負け状態といっても過言ではない
NTTドコモですが、「そろそろ反撃してもいいですか？」と...
MNP（携帯電話番号ポータビリティ）の導入以降、au by KDDIはおろかホワイトプランが好調なソフトバンクにまで負けて、今や1人負け状態といっても過言ではないNTTドコモですが、「そろそろ反撃してもいいですか？」という
挑戦的なキャッチフレーズのCMで広告キャンペーンを開始しています。
アルファブロガーの磯崎氏は例によって公認会計士としての独自の視点から「
DoCoMo2.0は言うほどたいしたことないのでは？」という予想のようですが、抽象的な分析にとどまっている点が難点です。私は、ITエンジニアの観点からもっと具体的に予想してみたいと思います。
NTTドコモが「DoCoMo2.0」で繰り出すヒミツの技とはズバリこれです。
- 端末1台で2台分の機能を使い分けられる「2in1」サービス
- 定額制の音楽配信サービス「うた・ホーダイ」
- 傾ける、振るなどの動作でゲームを楽しめる「直感ゲーム」
なぜそう言い切れるかというと、実は既に発表されているからです。ｗ
テーマは「DoCoMo 2.0」，NTTドコモが定額音楽配信など対応の新機種発表
そんなわけで、「既に発表しているサービスをヒミツの技というのはどうなのか？」という倫理上の問題は残るものの、証券取引法上は全く問題ないと思います。
匿名またはハンドル名を使用して誰でも気軽に投稿できるインターネット掲示板「59bbs（ゴクビービーエス）」を開設しました。
匿名掲示板「
59bbs」では、漫画、アニメ、オンラインゲーム、アイドルなど、一般的には社...
匿名またはハンドル名を使用して誰でも気軽に投稿できるインターネット掲示板「
59bbs（ゴクビービーエス）」を開設しました。
匿名掲示板「59bbs」では、漫画、アニメ、オンラインゲーム、アイドルなど、一般的には社会的評価が低いため実名での情報発信を行いにくい分野の知識や情報を明文化し共有できるようにすることを目的としています。また、違法な投稿でない限り、投稿者に関する情報は広告主も含めて第三者に公開しないため、安心してご利用いただけます。
59bbsの特徴
「59bbs」のシステムはブログソフトウェア「59Tracker」をベースに、掲示板として必要な機能だけを実装したものですが、トラックバックPingの受信機能、タグ付け、RSSフィードの配信、ユーザー毎、記事毎の広告管理機能などの一般的な掲示板システムではサポートされていない強力な機能が実装されており、ブログを利用するような感覚で、匿名掲示板を利用することができます。
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着メロ配信などを行っている東証一部上場企業のドワンゴが、掲示板「２ちゃんねる」の管理人「西村博之」氏と協力して、「２ちゃんねる」での
求人広告を開始（３月３１日まで）した。募集は通常のバナー掲示などでは...
着メロ配信などを行っている東証一部上場企業のドワンゴが、掲示板「２ちゃんねる」の管理人「西村博之」氏と協力して、「２ちゃんねる」での求人広告を開始（３月３１日まで）した。募集は通常のバナー掲示などではなく、いくつかの掲示板に募集専用のスレッドを作成し、そこで募集概要の掲示と応募希望者を募るという方法で行われる。ドワンゴでは、「２ちゃんねる」のユーザーが、日本のネット文化の流行を多く先導したことを高く評価し、その中から優秀な人材を発掘したいとしている。
募集詳細のスレッド
■応募資格
□年齢制限あり。17歳から22歳まで。
□学歴制限あり。中卒または高卒の方のみ。大学在籍者の場合は卒業の意志のない方に限らせていただきます。
□プログラム開発の能力がある方。JAVA,PHP,C++,ActionScriptのどれかでがんばっていること。
□日本語で十分にコミュニケーションがとれる方。
待遇は月額180,000円〜、裁量労働制(1日8時間のみなし労働)だそうです。これに比べれば、日本経団連が導入しようとしているホワイトカラー・エグゼンプションなんてかわいいものですね。もちろん、問題の本質はホワイトカラー・エグゼンプションと同じですが。
残業代の出ない仕事
裁量労働やフレックスタイムは、会社側からみれば限りなく請負に近い。与えた仕事を完成させてくれれば文句は言わない。しかし、与える仕事の質や量は会社の「裁量」会社の「自由」なのだ。
第１回 あなたはＳＥ？プログラマー？ 裁量労働制、正しく適用すべし ビジネス-ＩＴ業界のコンプライアンス診断:IT-PLUS
裁量労働制の対象となる業務はＩＴ関係の仕事では、（１）情報処理システムの分析・設計の業務、（２）システムコンサルタントの業務、（３）ゲーム用ソフトウエアの創作の業務に限られている。
プログラマに対して裁量労働制を適用するのは違法のようですが、ここら辺は問題ないのでしょうか。
残念ながら日本の企業では、下記の記事のように教育と称して部下をいびりながら自分の言いなりになるように仕向けることが頻繁に見られます。このような事例は年功序列制度が根強く残っている大企業では顕著ですので...
残念ながら日本の企業では、下記の記事のように
教育と称して部下をいびりながら自分の言いなりになるように仕向けることが頻繁に見られます。このような事例は年功序列制度が根強く残っている大企業では顕著ですので、特に大企業で仕事をしている場合は十分に注意して対応する必要があります。
5分で人を育てる技術 (5)言うことを聞かない“自信過剰な部下”
芦屋：坂本，この「貴方の営業ご担当者様が販売活動しやすいように工夫しています」という表現は，抽象的で意味不明じゃないか。意味が分からないから，「先方へのアピール」になってないんじゃないか。説得力もないよ。ここは，具体的な事例を使って修正すべきだな。どう修正すればいいか考えてよ。
坂本：いや，ここはこれでいいんですよ。この文章はあえて抽象的でいいんです。いろいろ，イメージを膨らませてもらう効果が出ればいいんですよ。
芦屋：駄目だよ。そんなんじゃ「いい加減な提案」と思われてしまうよ。もっと，訴求力を持たせなきゃ。それには，具体的に書いた方がいい。
坂本：なんで，そう言い切れるんですか？絶対正しいといえるんですか。なら，変えますけど。
芦屋：そういう問題じゃないだろ。お前が自主的に変えなきゃ意味ないだろ。納得して変えなきゃ，何もならないだろ。
坂本：自分は，これでよいと思うんですよ。でも，変えろというなら，変えますよ。私は，芦屋さんの部下ですしね。
芦屋：お前，嫌な言い方だな。まあ，分かった。じゃあ。俺はいいよ。もう，言わない。俺はチェックしないから，次長と部長に見せてきなさい。
坂本：そうですか。じゃ，そうさせてもらいますよ。
芦屋：どうした坂本，次長，部長はOKか。
坂本：・・・
芦屋：なんか問題あったのか？
坂本：次長も，部長も「こんなのわからん」と怒ってしまいました。お前の話は聞かないと言われました。
芦屋：ふーん，そうなの。なんて言われたの？
坂本：・・・二人とも芦屋さんと同じこと言ってました。
芦屋：へえ・・・奇遇だね。それで，修正して説明したの？
坂本：はい・・・でも，何回もっていってもOKでないんです。
芦屋：そうか，大変だな。
坂本：最後には，芦屋に見てもらわないと，俺たちは見ないと言われました。
芦屋：ふーん。でも，お前，俺の言うことは聞かないじゃん。言うこと聞けないヤツに指導する気はないよ。
坂本：いや，お願いしたいのですが・・・
芦屋：勘弁してよ。
坂本：・・・
芦屋：分かった。上手くいくか分からないけど，俺の言うように修正してみようか。それで，二人で次長と部長に説明しよう。
こんな感じで，坂本に資料を修正させました。そして，次長と部長に資料見せると，一発でOKがでたのです。すっかり意気消沈していた坂本は，嬉しそうに笑顔になりました。ほっとしたのでしょう。生意気な坂本の表情はありませんでした。
これ以降，坂本は私の言うことを何でも聞くようになりました。あんなに生意気だった坂本が，なぜ，芦屋の言うことをハイハイ聞くのか，周囲は不思議がりました。
それは，私が，そういう工夫をしたからです。次長と部長には「口裏を合わせて」おきました。坂本に絶対OKを出さないようにお願いしていたのです。非常にみえみえの仕掛けなのですが，この方法はよく効きます。
坂本との会話５分×２回。次長部長との口裏あわせ時間５分。合計１５分で，坂本はすっかり素直になったのでした。
3倍の時間を費やしておいて「5分で人を育てる技術」というのは少々強引過ぎるのではないかという点はさておくとして、芦屋氏が費やした時間は15分ですが、坂本君はこのために一日時間を無駄にしてしまいました。坂本君はいったい何を間違えたのでしょうか？
坂本君はがとるべき部下としての正しい対応は、ダメ出しされた時点で「芦屋さんのおっしゃる通りです。すぐに修正いたします。」というものです。そうすれば、自分の時間を無駄にすることも次長や部長を煩わせることもなかったはずです。
ただし、この事例では「具体的な事例を使って修正すべき」という芦屋氏の主張の方が正しいのですが、もし上司の主張が
明らかに間違っているような場合は、どう答えればよいのでしょうか？
もちろん、ひと呼吸おいて「
おっしゃる通りです。すぐに修正いたします。」と答えるのが正解です。
それでは仕事がうまく行かないのではないかと思われるかも知れませんが、それは部下ごときが気にすることではありません。このような組織では、上司に逆らって仕事がうまくいっても評価されることはありませんが、上司に逆らって仕事に失敗した場合の評価は最悪です。リスクとリターンを考えれば自分にとってどうすれば得かは明白なはずです。
ただし、このような上司の場合、失敗の責任部下にを押し付けてくることが十分に考えられるので、その点は考慮が必要です。そのためにも上司と無用の言い争いをして時間を無駄にするのは避け、どうしたら火の粉を振り払うかを考えるために有効活用すべきです。
あなたは会社や上司のために生きているのでしょうか？もちろん違いますね。このような会社組織で昇進を目指すにしろ、独立するなど他の方法で成功を目指すにしろ、自分の利益にならないパワーゲームで時間を無駄にするには人生は短すぎます。限られた時間は会社や上司のために使うのではなく、自分の生活を向上させるために使いましょう。
参考記事：
人を育てられると思ったら負けだと思っている
優秀な人材に変身するキッカケに出会うか、未熟なまま老いていくか
[連載LifeHack] 5分間で仕事を上司に丸投げする方法ソニー・コンピュータエンタテインメントの家庭用
ゲーム機「プレイステーション3（
PS3）」の発売が2006年11月11日から開始されました。初回生産量が8万台と少ないことから、すでにかなりのプレミアが付いているようで...
ソニー・コンピュータエンタテインメントの家庭用ゲーム機「プレイステーション3（PS3）」の発売が2006年11月11日から開始されました。初回生産量が8万台と少ないことから、すでにかなりのプレミアが付いているようです。
やっぱり高いプレステ3、60GB中古は13万円越え（アキバBlog）
そんなプレステ3の中古が、発売日の夕方にはリバティーのいくつかの店舗にあり、60GBモデルが13万4400円、20GBモデルは10万2900円だった。
希望小売価格が4万9980円の20GBモデルが10万2900円とは・・・。転売屋さんが必死になるのも無理がないですね。
PS3発売に盛り上がる、ヨドバシカメラマルチメディアAkibaで、SCE佐伯雅司氏に聞く（CNET Japan）
あと半月、11月中は厳しい状況がつづく。しかし、12月に入れば潤沢に供給できる。お待たせしてしまっているお客様には大変申し訳ないが、それまで待っていてほしい。
12月には潤沢に供給されるようですので、あせって高値で買う必要はないと思います。冬のボーナス商戦に生産が間に合わないようならにさすがにソニーもやばいでしょう。それにしても、大量生産されることがわかっている工業製品にこれほどのプレミアが付くというのは不思議な感じです。
Yahoo!オークション - プレイステーション３ 60Ｇモデル＋FF11
PlayStation.com（Japan）
ゲームオンが運営するMMORPG「新・天上碑」の基本プレイ料金が、2006年9月4日（月）から無料となった。ゲームオンは、今後アイテム課金によって収益を得ることになる。また、基本プレイ料金無料化を記念して新サーバ...
ゲームオンが運営するMMORPG「新・天上碑」の基本プレイ料金が、2006年9月4日（月）から無料となった。ゲームオンは、今後アイテム課金によって収益を得ることになる。また、基本プレイ料金無料化を記念して新サーバ「飛翔之刻」がオープンされている。
基本プレイ料金永久無料化特設ページ
基本プレイ料金の無料化によって、それなりに新規ユーザーが増えているようですが、サーバー表示の並び順の関係から、新規ユーザーは新サーバ「飛翔之刻」に流れているようです。
プラネックスコミュニケーションズが、MIMO XRTM＋ハイパワー＋5dBi高利得アンテナ搭載の
無線LANルータに
ゲームの通信を最適化する機能「XGCS」を搭載した
ゲームルータ「BLW-HPMM-G」を全国の主要代理店およびPLANEX...
プラネックスコミュニケーションズが、MIMO XRTM＋ハイパワー＋5dBi高利得アンテナ搭載の無線LANルータにゲームの通信を最適化する機能「XGCS」を搭載したゲームルータ「BLW-HPMM-G」を全国の主要代理店およびPLANEX Directを通じて発売する。
「BLW-HPMM-G」は、新機能「XGCS（eXtream Gamepacket Control System）」により、オンラインゲームを優先して通信させることが可能なゲームルータで、ネットワークの帯域をオンラインゲーム用に安定確保することによって、ファイルサイズの大きいデータをダウンロードするなどの帯域を必要とする操作をしても安定してオンラインゲームを行うことができる。
新株式発行及び株式売出しの中止に関する取締役会決議のお知らせ当社では、平成18年７月27日に「お客様情報の流出」が発生したことにつきまして、その内容を確認すると共に、投資家の皆様に周知徹底することが必要で...
新株式発行及び株式売出しの中止に関する取締役会決議のお知らせ
当社では、平成18年７月27日に「お客様情報の流出」が発生したことにつきまして、その内容を確認すると共に、投資家の皆様に周知徹底することが必要であると判断したため、平成18年７月31日開催の取締役会において、新株式発行及び株式売出しの中止を決議し、併せて平成18年８月９日に予定しておりました当社株式の株式会社東京証券取引所マザーズ市場への上場も中止することといたしました。
なんだかなー。
MCJが、3Dオンラインゲームを快適に楽しむ事や3Dレンタリング性能向上を主眼としたハイエンド
パソコンブランド「G-Tune」に、インテルが2006年7月28日に正式発表した最新のデュアルコアCPU「インテル Core 2プロセッ...
MCJが、3Dオンラインゲームを快適に楽しむ事や3Dレンタリング性能向上を主眼としたハイエンドパソコンブランド「G-Tune」に、インテルが2006年7月28日に正式発表した最新のデュアルコアCPU「インテル Core 2プロセッサ」、インテルRP965 Expressチップセット、高速PC2-5300メモリなどの最新テクノロジが採用された「MASTER PIECE-Vシリーズ」3機種を発表した。
スタンダードモデルの「MASTERPIECE V5200i-WS」が、インテル Core 2 DuoプロセッサE6600、デュアルチャネルDDR2メモリ2048MB PC2-5300、シリアルATA � 250GB HDD、nVIDIA GeForce 7900GTグラフィックス搭載、Microsoft Windows XP HomeEditionプリインストールで価格は19万9,500円。
パフォーマンスモデルの「MASTERPIECE V7200i-WS」が、インテル Core 2 DuoプロセッサE6700、デュアルチャネルDDR2メモリ2048MB PC2-5300、シリアルATA � 250GB HDD、ATI RADEON X1900XTXグラフィックス搭載、Microsoft Windows XP Professionalプリインストールで、価格は27万4,890円。
コアゲーマー向けハイエンドモデルの「MASTERPIECE V9200i-WS」が、インテル Core 2 ExtremeプロセッサX6800、デュアルチャネルDDR2メモリ2048MB PC2-5300、シリアルATA � 500GB HDD、nVIDIA GeForceR 7900GTXグラフィックス、ゲーム用音源として評価の高いCREATIVE SoundBlasterX-Fi DigitalAudioサウンドカード搭載、Microsoft Windows XP Professionalプリインストールで、価格は35万4,900円。
受注は2006年7月27日からG-Tuneホームページ・電話通販窓口・マウスコンピューターダイレクトショップで開始され、出荷開始は2006年8月5日午後12時から行なわれる。全モデルBTOに対応し、CPU・ハードディスク容量・光学ドライブ・マウス・グラフィックスカードなど各種カスタマイズ、プリインストールOS・各種ソフトウェアの選択等が可能。1年間の無償センドバック修理サポートと24時間の電話サポートが標準で付属する。
インテル Core 2 Duo プロセッサー（開発コードネームはConroeおよびMerom）は、Pentium（ペンティアム）後継となる、電力効率に優れたデスクトップとノートブック向けの、2つのプロセッサー・コアを1つのパッケージ...
インテル Core 2 Duo プロセッサー（開発コードネームはConroeおよびMerom）は、Pentium（ペンティアム）後継となる、電力効率に優れたデスクトップとノートブック向けの、2つのプロセッサー・コアを1つのパッケージに搭載するデュアルコア・プロセッサーで、2006年第3四半期での投入が予定されている。
また、PCの先進ユーザーやゲーム愛好家に向けたインテルの最高性能プロセッサーの名称は「インテル Core 2 Extreme プロセッサー」（コア ツーエクストリーム）と呼ばれ、2006年後半に投入される予定となっている。
インテル Core 2 プロセッサー・ファミリー・ブランド
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